Echtes Zuhören verändert Gespräche

Seit 2019 helfen wir Menschen dabei, ihre Zuhörfähigkeiten zu entwickeln. Nicht durch theoretische Vorträge, sondern durch praktische Übungen und echte Gesprächserfahrungen.

Was als kleines Projekt begann, ist zu einem spezialisierten Programm gewachsen, das bereits über 800 Teilnehmern geholfen hat, bessere Gespräche zu führen.

Menschen in einem intensiven Gesprächstraining - Fokus auf aktives Zuhören

Warum wir das machen

Alles fing 2019 an, als ich in meinem ersten Beratungsjob merkte: Die meisten Probleme entstehen nicht, weil Menschen nichts zu sagen haben. Sie entstehen, weil niemand richtig zuhört.

Ich sah Meetings, in denen alle gleichzeitig redeten. Beziehungen, die zerbrachen, weil Partner aneinander vorbei sprachen. Teams, die scheiterten, obwohl jeder Einzelne kompetent war.

Das Problem war nicht mangelnde Redegewandtheit oder fehlende Argumente. Es war die verlorene Kunst des Zuhörens. Also beschloss ich, etwas zu unternehmen.

Heute, nach sechs Jahren intensiver Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Bereichen, weiß ich: Gutes Zuhören kann man lernen. Aber es braucht die richtige Herangehensweise.

Ruhige Arbeitsatmosphäre während eines Kommunikationstrainings

Das Team hinter solvexiqora

Zwei Menschen, die aus persönlicher Erfahrung wissen, wie transformativ echtes Zuhören sein kann.

Frieda Lindström - Gründerin und Expertin für Zuhörtraining

Frieda Lindström

Gründerin & Zuhörtrainerin
Nach zwölf Jahren als Kommunikationsberaterin gründete Frieda solvexiqora, um Menschen dabei zu helfen, die oft übersehene Kunst des Zuhörens zu meistern. Ihre praktische Herangehensweise basiert auf realen Gesprächssituationen.
Henrik Järvinen - Kommunikationsberater und Gesprächsexperte

Henrik Järvinen

Kommunikationsberater
Henrik bringt seine Erfahrung aus der Teamberatung mit und konzentriert sich auf die Verbesserung der Kommunikation in beruflichen Umgebungen. Er leitet unsere Gruppenworkshops und Teamtrainings.

Wie wir arbeiten

Unser Ansatz ist simpel: Wir glauben an Learning by Doing. Statt endloser Theorie praktizieren unsere Teilnehmer von der ersten Minute an echte Gesprächssituationen.

Jeder bringt seine eigenen Herausforderungen mit. Der eine will bessere Gespräche mit seinem Team führen, die andere möchte ihre Beziehungen stärken. Wir arbeiten mit dem, was wirklich passiert.

Praxisorientiert

Echte Gespräche statt Rollenspiele mit vorgegebenen Szenarien

Individuell

Jeder Teilnehmer arbeitet an seinen spezifischen Situationen

Nachhaltig

Techniken, die sich im Alltag bewährt haben und dauerhaft funktionieren

Messbar

Konkrete Verbesserungen, die Teilnehmer selbst bemerken

Teilnehmer während einer praktischen Zuhörübung in entspannter Atmosphäre
Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch in einem Kommunikationsworkshop

Bereit für bessere Gespräche?

Unser nächstes Intensiv-Programm startet im September 2025. Wenn Sie Ihre Zuhörfähigkeiten entwickeln möchten, sprechen wir gerne über Ihre Situation.

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